زمينه هاي اصلی فعاليت
مديران جهان تراز پارس عمده فعاليتهاي خود را در زمينه مطالعات و تحقيقات علمي- كاربردي,‌ توسعه‌اي و اجرايي طرحهاي پژوهشي در حوزه‌هاي زير متمركز نموده است :
طراحی برنامه های راهبردی و عملیاتی سازمان
طراحی؛ پیاده سازی و مدیریت برنامه های استراتژیک سازمان شامل : انتخاب و آماده سازی کمیته های برنامه ریزی؛ مدیریت تدوین اسناد چشم انداز و ماموریت؛ شناسایی فرهنگ و طراحی ارزشهای سازمانی؛ تعریف اهداف راهبردی؛ شناسایی استراتژی های محوری؛ طراحی شاخص های عملکردی و ...
طراحی نظام پایش پیشرفت برنامه ها و پروژه های سازمانی
پیاده سازی برنامه های راهبردی سازمان شامل : سازماندهی وآماده سازی تیم های برنامه ریزی؛ طراحی بر نامه های عملیاتی؛ هدف گذاری های فردی؛ نظارت بر حسن اجرای برنامه؛ پیش بینی؛ گردآوری و ارائه گزارشات موثر و بهنگام از پیشرفت برنامه ها؛ طراحی سامانه های الکترونیکی ناظر بر پیشرفت برنامه ها و ...
طراحی ساختار و مشاغل سازمان
طراحی ساختارهای کلی و تفصیلی سازمان متناسب با اهداف و چشم انداز های تعیین شده؛ تعیین و طراحی مشاغل سازمان؛ تجزیه و تحلیل شغل و تعریف شرح شغل و شرایط احراز هر یک از مشاغل سازمانی
طراحی و استاندارد سازی فرایند های اجرایی سازمان
طراحی فرایند های انجام کار؛ شناسایی و طراحی شبکه فرایندها؛ دستورالعمل های اجرایی و طراحی فرمهای اداری موثر مرتبط با گردآوری اطلاعات و مدیریت هر یک از کارها
طراحی و اجرای دوره های آموزشی
طراحی؛ پیاده سازی و مدیریت نظام آموزش و بهسازی منابع انسانی سازمان شامل: نیازسنجی آموزشی مدیران و کارکنان سازمان؛ طراحی برنامه های موثر آموزشی؛ برگزاری دوره آموزشی متناسب با نیاز سازمان؛
طراحی؛ پیاده سازی و پایش نظام های مدیریت منابع انسانی
طراحی و پیاده سازی نظامهای منابع انسانی موثر و کارآمد برای سازمان بر اساس مدل های روزآمد و موثر جهانی شامل: نظام استخدام و بکارگیری منابع انسانی؛ نظام ارزیابی عملکرد؛ نظام آموزش و بهسازی منابع انسانی؛ نظام حقوق و دستمزد؛ نظام شایستگی ها؛ نظام استعدادیابی؛ جایگزینی و ارتقای منابع انسانی؛ طراحی کارراهه های شغلی؛ راه اندازی و مدیریت مراکز ارزیابی و توسعه منابع انسانی و ....
طراحی و پیاده سازی مرکز ارزیابی و توسعه مدیران و کارکنان سازمان
راه اندازی مرکز ارزیابی و توسعه شامل : پیش بینی تجهیزات؛ تنظیم دستورالعمل های اجرایی مرکز؛ استخراج مدل شایستگی های سازمان؛ طراحی ابزارهای سنجش قابلیتها؛ طراحی سامانه گزارش گیری مرکز؛ شناسایی و انتخاب بهترین گزینه ها برای هر شغل؛ پیشنهاد کارراهه شغلی مناسب با توجه به استعدادهای هر فرد و ...

برخی پروژه‌هاي انجام یافته درزمینه های اصلی فعالیت
مديران جهان تراز پارس در حوزه های اصلی فعالیت خود طی سال های گذشته توانسته است با سازمان های مهم و کلیدیبخش های دولتی و خصوصی همکاری موفقی را داشته باشد. در ادامه برخی از پروژه هایی که توسط گروه همکاران شرکت به انجام رسیده است مورد اشاره قرار می گیرد.